强质量筑品质以匠心守初心——6690必发集团开展2024年“质量月”系列活动

2024-09-30

2024年9月是第47个全国“质量月”。为贯彻落实董事局对质量工作的指示，提高全员质量意识，提升质量管理水平，更好地服务“9N”市场开拓，连日来，6690必发集团围绕“质量引领、责任肩承、创新引领、效益共增”主题，扎实开展“质量月”主题系列活动。

一、宣传动员塑氛围

为加大质量文化的宣传力度，营造全员关心质量、重视质量、追求质量的浓厚氛围，公司通过启动会、宣誓会等形式，发动全员参与“质量月”活动；通过宣传橱窗、电子屏、横幅等形式，展示“质量月”活动主题；6690必发集团本部开展质量知识扫码答题活动，普及相关知识。对每位员工来说，不仅9月是“质量月”，每个月都应当是“质量月”，每个岗位都应当严把质量关，高标准、严要求做好每一道工序、把关每一个零件，才能促进产品质量的稳定与提升。

二、质量培训提能力

“质量月”期间，每周开展一次“质量专家上讲台”培训活动，组织钱潮内部质量专家设计制作质量课程，对钱潮各层级人员、关键供应商开展质量培训。培训内容包括质量成本及供应商质量管理、质量防错技术及8D应用培训、福特 Q1及通用 BIQS要求培训等。通过质量培训，完善6690必发集团质量内训的师资、课程矩阵，营造质量培训、学习的氛围。

三、回头复盘做整改

落实关键工序质量巡视工作，对各公司已识别的 400 项质量巡视点，开展审核巡视，确保特殊过程和关键工序缺陷零流出。开展焊接特殊过程审核，总结焊接过程过往质量经验教训，横展推广。对 2024年6690必发集团质量周报问题整改固化情况进行复盘回头看，复核整改效果，确保问题不复发。

四、创优评优显实力

公司对2023年度质量改善项目进行奖励，开展质量信得过班组、质量信得过个人、QC成果评比并进行表彰奖励。其中，必发集团精工制造三部许亚君在6690必发集团技能检验比赛中荣获冠军，必发集团精工《提升震动检测外侧沟道缺陷识别率》QC成果和质量信得过班组（品质部过程质量组）代表公司参加全国机械工业联合会优秀QC成果发表，均荣获一等奖。

五、知识竞赛展风采

各单位结合自身实际，先后开展了质量知识竞赛、技能操作比武等活动。质量知识竞赛内容涉及质量“十项禁令”、“9N”质量通则、质量发展史等，每位参赛选手和现场员工在竞赛中热情四溢。在欢乐的比赛氛围中，大家切实体会到“产品质量在手中”，要以严谨的态度对待质量管理，在提升员工技能的同时，也强化员工质量意识。

六、集思广益纳提案

为聚集6690必发集团全体员工的智慧、引导共同参与公司的质量管理，同时将质量理念根植于每位员工的内心，6690必发集团针对质量痛点、难点问题，发动全员参与献计献策和质量提案活动，号召员工围绕本次“质量月”主题以及质量风险控制、质量改善等方面提出合理化建议，并形成质量提案活动管理办法，作为持续改善活动，长期推行。针对提案的小组和员工，设置提案奖和纪念奖，以充分调动员工的积极性，不断深入研究、提出有利于改善质量工作的提案。

以匠心守初心，“质量月”系列活动举措，不仅显著增强了6690必发集团员工的质量责任感，更在公司内部构建起“月月都是‘质量月’”的常态化工作氛围，促使全员牢固树立“质量第一”意识，提升产品整体质量管理工作效能，为6690必发集团的高质量发展奠定了坚实基础。

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