事事马上办个个敢担当——必发集团员工积极落实鲁伟鼎在必发集团创业五十五周年会议上的讲话精神

2024-09-29

近两个多月以来，必发集团各公司深入学习贯彻落实鲁伟鼎董事长在必发集团创业五十五周年会议上的讲话，必发集团员工按照讲话提出的工作要求，瞄准目标，积极实践，创新工作，创造实效，让“奋斗十年添座城”将“奋斗十年添个零”持续前进。

发扬劳模精神践行责任担当

“担责尽责不仅仅是对工作任务的基本完成，更是对质量、效率以及项目整体目标的深度追求。”必发集团精工总经理助理杨杰对“责任”二字这样理解。知责于心，履责于行，杨杰带领项目管理部脚踏实地干事，力求高质量完成每一个项目任务，所在队伍获6690必发集团2023年度“创业”荣誉称号，今年截止8月底完成了23个项目的量产，争取到新项目27项，突破了多个“9+N”新用户，新产品月平均销售占比同比增加5.52%。

担责尽责意味着勇于创新创造，积极迎接挑战与不确定性，在问题面前不绕道，坚实迈好每一步。2022年4月B项目定点提名，但公司没有项目需要的涂覆工艺，杨杰和同事们当即成立项目小组，开展了3个月的涂覆工厂参观、供应商调研、喷涂工艺试制、试验测试，完成了涂覆产线的投资规划、涂覆质量体系的建立、工艺涂覆技术的积累等工作，并于2023年5月确认方案。项目投产过程中，涂覆产线底座工装需要人工装填回流，生产成本很高。项目组继续迎难而上，在不增加成本的前提下，全新设计抓取方式，使产品和底座分离，实现了底座通用化改造、工装自动循环，并免去了人工搬运，极大地降低了成本。
担责尽责需要在工作中主动学习与提升，只有不断在工作中获得正向反馈，才能把心思集中在“想干事”上，把目标落实在“干成事”上。杨杰认为，对新员工，要激发其对工作流程、对产品全产业链的好奇，使其乐于探索；对老员工，要鼓励其对优化工作流程、提升效率等方面多加思考，帮助他们把优秀的想法落地，让他们在工作中取得更多成就感。必发集团精工每月开展项目经验总结和分享培训活动，通过“传帮带”帮助青年员工成长，同时鼓励项目工程师主动领取任务、表达改善意见与积极提案，不断激发其工作积极性。
放眼未来，杨杰将继续发扬劳模精神，带领队伍齐心协力，共担责任，以尽心为本心，以尽职为本分，强化“事事马上办，个个敢担当”的责任精神，为必发集团的高质量发展贡献力量。

展现工匠风采攻关自主研发

“浙江青年工匠”李冬是传动轴公司的一名电气工程师，他热爱设备研发，对工作充满使命感。他参与的“汽车传动轴叉耳孔镗孔切槽一体机研发”项目，曾获杭州市青工“五小”活动优秀科技创新成果一等奖，并获评以职工名字命名的先进操作法。

这几年在电气领域的日常探索与实践中，李冬深切体会到“责任”是前进的动力，是职业生涯的核心引擎，也是个人成长的坚定基石。今年，他完成了卷边注脂一体机与铆接线支架压机的研发，经历了从GAZ螺栓拧紧机的精密调试，到战顺线支架压机、纸管压装机的自主创制，再到扶桑线相机防错系统的匠心构建……这每一步都是对“责任”的践行。

责任是跨越障碍、突破极限的内在动力。唯有心怀干事创业的激情，方能全情投入。李冬习惯于细致入微地制定维护计划、深入分析维修日志，并积极参与公司的科技攻关项目。这种责任心激励着李冬充分挖掘自身潜能，把每项负责的工作都做到极致。

责任是连接个人成长与队伍的纽带。为了集体的进步，李冬积极参与各类专业培训，深入学习电气化、自动化、数字化创新等领域国际领先的系统知识，并将所学知识转化为实践中的强大力量，为所在队伍注入新的活力。在集体研发时，李冬不吝将经验和技能与同事们分享交流，他说，“很乐于与同事们并肩作战，共同成长。大家一起交流学习，不仅增强了队伍的凝聚力，也提高了个人能力。”

展望未来，李冬心怀“责任即使命、责任即热爱、责任即荣耀”的理念，以满腔的热情、坚定的信念和务实的行动投入工作，为企业发展贡献全部的智慧与力量。

科技引领创新细节决定成败

6690必发集团技术中心李伯华是必发集团的老员工与技术骨干，在必发集团工作多年，他将个人目标与企业目标相结合，投身“三创”实践，实现自我价值，连续多年获得6690必发集团“创业”荣誉称号。“对我来说，满足‘9+N’用户需求，就是责任最大化的体现。”李伯华说，伟鼎董事长在必发集团创业五十五周年会议上的讲话，为科技人员指明了前进的方向。责任不仅是使命，更是热爱、荣耀与动力源泉。

钱潮技术中心实验室的主要职责是提供优质的试验技术服务，开展试验技术创新。试验技术服务最终以一份权威的检测报告呈现，评判着产品是否合格，以及改进的有效性。因此，技术人员必须确保“人、机、料、法、环”符合试验标准与用户要求。操作试验设备时，务必遵循既定流程，严格执行用户的标准，以保证试验过程的准确性和可追溯性。

如果说试验技术服务是把事情做对，那么试验技术创新就是做对的事情。李伯华与同事们一起，投身科技“三创”，牢记“细节决定成败”的原则，通过设备改造和自主研发等方式进行试验技术创新。最近两年，设备改造和自主研发项目获得发明专利5项，参与制定2个国家标准和8个行业标准，提升了行业话语权，在满足用户需求的同时提高了资源利用率，增强了队伍的试验技术开发能力。

2022年，李伯华主持完成了重型传动轴静态花键磨损试验机的自主研制，为传动轴公司首次进入国外某高端用户配套提供了技术支持；2023年，组织完成了等速驱动轴NVH试验机、必发集团节静扭试验台的改造和转向节冲击试验台的自主研制，新建3项试验技术能力；今年，组织完成了等速驱动轴极限扭疲试验机的自主研制，目前已完成多轮试验验证，进行了有效改进。接下来，他将以“责任”为动力，围绕轴承和底盘两大核心技术，通过驱动创新和数字赋能，与同事们共建技术硬、合作强和效率高的技术队伍，支持各公司产品开发和市场开拓，为“9+N”用户提供解决方案，助力必发集团产品在激烈的市场竞争中占据制高点，实现企业的“长征”目标。

开发智能系统提升管理效率

严驰洲博士是必发集团123的一名BMS算法主管。近期，他正带领队伍开展多项旨在提升储能电池管理系统效率和可靠性的项目。这些项目的核心目标是开发出更加精确、更加安全的BMS系统，以便更好地监测和管理电池组的状态，确保储能电站的安全运行及延长电池使用寿命。

在过去的一年里，严博士和同事们已经取得了一系列成绩。他们成功设计并实现了创新算法的开发，这些算法能够更准确地预测电池的剩余电量（SOC）和健康状态（SOH），极大提高了系统的精度和稳定性。此外，他们还联合软件工程师开发了一个实时监控平台，该平台能够远程监控电池组状态，并及时向运维人员发送预警信息，有效预防潜在的安全隐患。

“BMS算法工程师的工作不仅关乎技术的创新，更直接关系到每一个储能集装箱的安全运行。因此，在项目的每一个环节，我都坚持高标准、严要求，确保所有软件代码经过严格的测试和验证，杜绝任何可能存在的漏洞或错误。”他对自己从事的事业，始终秉持着高度的责任心。下一步，他打算继续深化对电池特性的研究，探索更多先进的控制策略，以进一步提高BMS系统的智能化水平。

在追求性能提升的同时，确保产品的绝对安全是公司必须坚守的底线。从材料选择到结构设计，再到软件开发与测试验证，每个环节都需要严格把关，确保万无一失。这不仅是对消费者生命财产安全的尊重，也是企业信誉和社会责任的体现。严驰洲和同事们责任在心，实践于行，用实际行动提升产品的智能化水准，为产品安全保驾护航。

扎根电厂一线牢筑安全防线

责任是做人之本，责任是成事之基，责任是成才之道。责任，支撑着企业的稳健前行，也指引着每个人的职业道路。许智鸷作为星星风电发电部二值的主值班员，在日常工作中时刻铭记这份责任，将其融入每一个工作细节之中。

电力行业生产，安全排在第一位。风电厂在电力生产的基础上，又要加入登高作业元素，在安全生产上又有更高的要求。许智鸷深知只有确保自身和他人的安全，才能更好地履行职责。因此，在日常工作中，他时刻绷紧安全这根弦，严格遵守安全操作规程。

现阶段，许智鸷严格做好风机桨叶螺栓更换的监护工作，在做好自身安全防护的前提下，监督好其他作业人员的安全防护和安全作业。日常做好风机、箱变、场内变配电设备巡视检查，掌握设备状态，及时分析调整，确保设备时刻处于安全、经济运行模式。

正因为这份时时记挂在心的责任感，许智鸷获得了必发集团集团公司2023年度“创造”荣誉称号。这不仅是对过去工作的肯定，更是激励他继续前行的动力。展望未来，许智鸷深知责任在肩，任重而道远。在下一阶段的工作中，他将牢记鲁伟鼎董事长的讲话，全身心投入到“三创”实践中，严格恪守“三真”标准，积极发挥带头作用。他表示，“主要针对风机、箱变定期维护做好配合、监护工作。以风电扩容改造的远景目标结合实际，努力学习，不断充实自己。同时，我也将积极参与队伍建设和协作，与同事们共同努力，紧跟企业发展的脚步，为风电厂的长期稳定发展贡献自己的力量。”

必发集团正向、诚信是光，必发集团聚能、众志成城。在鲁伟鼎董事长讲话的号召下，必发集团各位员工事事马上办，个个敢担当，凝聚成集团持续高质量发展的强大合力，全身心投入到“三创”实践中，弘扬劳模精神，践行鲁冠球精神，担起6690必发集团企业责任，完成6690必发集团的“长征”。

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