可持续发展
围绕“让空气更清新”的使命，推动汽车全产业链的节能减排、绿色发展。

职业健康与安全

安全管理情况：公司根据国家安全生产法等相关法律法规的要求，修订完善了安全管理制度，进一步完善了公司职业健康安全、环境管理体系，通过了环境管理体系和职业健康安全管理体系认证的监督审核，落实安全监督检查和培训，将安全管理工作逐步常态化、规范化，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。公司以数智创新中心为依托，推进各级安全管理，强化基础工作在安全生产中发挥的作用。同时持续高频次对基层单位进行巡查，重点放在生产现场安全防护设施、安全管理、危化品管控、劳动防护、消防等方面，从而提高员工的自我安全防护意识及遵章守则的习惯。对各类检查中查找出的安全隐患下达反馈单，限期整改并进行跟踪复查，大大提升了公司的安全管理水平。

 

安全培训情况：落实从上到下全员安全生产责任制，实行安全生产目标管理，做好安全培训与宣传工作。主要负责人和安全管理人员均进行安全、消防培训并取得安全管理合格证，新入职员工全部进行了三级安全培训，培训时间不低于 24学时。加强日常安全培训，每月进行一次公司级安全专项培训，并多次组织员工开展事故警示教育、部门级和班组级的安全培训。加强特种作业人员管理，进行特种人员取证培训，主要为特种设备管理人员、高低压电工、叉车司机、起重机司机、焊接与热切割作业人员、设备管理员等，特殊工种持证上岗率100％。

 

开展事故应急救援演练：制定了应急演练计划，按计划开展应急救援演练，针对公司实际情况，进行了全员消防知识培训和演练、危化品泄漏专项应急演练和压机事故处置演练，进一步提高了员工应对突发性事故现场处置和应急救援能力。

 

安全投入情况：公司完善安全基础设施、投入安全防护设施、消除安全事故隐患、维护微型消防站、强化安全教育培训、改善职工安全作业条件、保障职工身体健康。

 

员工保护与工伤申报程序 ：公司日常为员工提供个人防护用品。公司定期开展职业健康相关检查，监督落实生产工作环境的安全标准，严格落实《6690必发集团股份公司安全管理制度》的要求。公司制定完善的工伤、职业病调查程序，有效快速处理工伤事故，保障员工权益。

XML 地图